Czy wspólnik spółki jawnej może otrzymywać wynagrodzenie?

Wspólnicy spółki jawnej mają prawo do odsetek od swojego udziału kapitałowego oraz do osiąganego przez spółkę zysku. Jeżeli zgodnie postanowią, że wypłacą sobie zaliczki, na swój udział w zysku nie muszą nawet czekać do corocznego rozliczenia roku obrotowego.
Czy poza odsetkami i zyskiem wspólnicy mogą wypłacać sobie także wynagrodzenie za zajmowanie się jej sprawami spółki?

Przepis mówi, że nie…
Art. 46 Kodeksu spółek handlowych stanowi, że za prowadzenie spraw spółki wspólnik nie otrzymuje wynagrodzenia, a więc zdaje się nie pozostawiać w tej kwestii żadnych wątpliwości.

… ale czy tak jest na pewno?
Otóż niekoniecznie.
Niewątpliwą zaletą spółki jawnej, która ujawnia się także w tym wypadku, jest możliwość ustalania przez wspólników niektórych zasad jej funkcjonowania w sposób odmienny od tych, które określił ustawodawca. Warunkiem jest jednak wprowadzenie odpowiedniej regulacji w umowie spółki. Wspólnicy mogą w niej postanowić, że wspólnik za prowadzenie spraw spółki będzie otrzymywał wynagrodzenie. Jego wysokość czy też szczegółowe zasady jej ustalania, a także terminy jego wypłat, mogą zostać ustalone nie tylko w umowie spółki, ale także w uchwale wspólników. Pozwala to uelastycznić i odformalizować sposób załatwienia tej sprawy.

A co, gdy umowa spółki nie przewiduje takiego wynagrodzenia?
Wtedy konieczna jest jej odpowiednia zmiana. O tym jak ją wprowadzić pisaliśmy w naszym raporcie, który możesz pobrać TUTAJ.

Jeżeli chciałbyś dowiedzieć się więcej w tym temacie albo masz inne pytanie dotyczące spółki jawnej, skontaktuj się z nami.